如何优化早教人员结构？

您好，如果希望优化早教中心人员结构，首先要了解一个早教中心所需要的员工基础搭配。一个早教中心的基础配备应该是：负责人一名，教学主管一名，销售部主管一名，市场部专员一名，客服部主管一名，早教老师4-6名，客服人员两名，课程顾问四名，保洁两名。共计17-19人。以上人员的优化策略归纳如下，请根据情况选择采纳：

1.投资人可负责管理整个中心，履行中心负责人职责。

2.教学主管，销售主管，客服主管可选择能力较强的员工，给予主管工资兼任。

3.结合中心工作量的情况，适当削减客服人员和课程顾问数量。

4.如果员工能力较强，社会关系和渠道广阔，可不设专门的销售岗位，采取全员销售策略运营。

以上四条建议希望能够帮到您。