一、早教中心招生简章内容
早教机构不归教委管，如果教委要管的话，说明他们管的太宽，已经越权了。
早教机构提供早期教育及培训服务，年龄段一般是0-3岁，一般是以单课次的形式来上，一次45分钟左右。一般早教中心都在商场，不属于教委的管理部分。
教委管幼儿园，3-6岁的年龄段，主要管理公立幼儿园和取得证照的幼儿园，但对于非公立幼儿园，教委是没有执法权的，教委当然也不是城管。
公立幼儿园只招收3-6岁的幼儿，公立幼儿园不开早教班、不招收3岁以下的小小班。
合法办园的私立园可以招收小小班，一般的，私立园要有适当的生源储备和服务竞争，毕竟都是有投资的，而并没有人为你的投资和适当的收益承担风险，所有招生范围、招生时间必定不会太固定。实质上大部分幼儿园也开始开设早教班了。
二、早教园招生简章
第一步，考生需要先选择市人力资源和社会保障局的定点培训机构，进行咨询报名和学习相关课程。
第二步，考生的授课完成后，学校会安排统一的育婴师考试，主要内容是理论考试和实操考核两大部分。
第三步，考生的考核通过后，学校会将合格学员资料上报发证机构复核，一般两个月内可以拿到育婴师证书。
三、早教中心招生简章模板
首先要看你去早教中心做什么了？
不同的岗位要求不一样
一般正规的早教中心有4个岗位：
1、行政前台
2、市场顾问
3、早教老师
4、中心的总监
1、行政前台：
他们主要是负责
1.负责早教中心内部所有行政类事务；
2.负责早教中心所有家庭客户的接待工作；
3.客户服务及维护、客诉协助处理；
4.协调、处理部门内外部的其他工作事宜
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先；
3.普通话标准，英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上)；
4.熟练使用计算机；
5.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力；
6.良好的沟通及协调能力；
7.形象及气质良好，热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。
2、市场顾问
1带领团队完成业绩目标
2课程顾问培训
3每天工作总结
4每月业绩目标及达成计划
5电话邀约
6到店咨询
任职资格:
1、大专以上学历，销售、教育以及相关专业；
2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑；
3、对幼儿早教市场有一定的了解，有婴幼儿教育行业销售经验者优先；
4、35岁以下，热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。
3、早教老师
1.根据中心的课程计划与安排按时授课。
2.根据学期安排制定课程计划，讨论课程进程。
3.进行班级管理，跟踪宝宝成长进程，及时进行升班测试，保证班级课程质量。
4.接受备课授课质量监督，对出现的问题及时调整解决。
5.配合公司各项活动的策划与执行。
任职资格：
1.英语水平良好,有教授幼儿的经验。
2.优秀的沟通、组织能力，教学能力强。
3.乐感及肢体表现能力好。
4.语言、表情及肢体动作有感染力。
5.大学以上学历，有教育专业背景或有宝宝的优先考虑。
4、早教总监
1．熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；
2．贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，把握园所发展方向；
3．热爱幼儿教育事业，有开拓创新精神，责任心强；
4．具有丰富的现代幼儿教育知识与理论，对幼教发展现状与主要趋势有清晰的了解；
5． 全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理，完成上级下达的各项任务及财务指标等；
6． 负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作；
7． 参与教职工聘任、调配工作人员，指导、检查、参与、督导园区工作；
8． 对园所内所有教师进行考核及评估；
9． 指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作；
任职资格：
1．有管理过幼儿园的筹建和开业后的运营与管理经验
2．有3年以上大中型幼儿园执行园长工作经验；
3．学前教育、教育学或幼师相关专业大专及以上学历；
4．有较强的团队领导、执行能力；
5．宣传和推广幼儿园教育理念，负责园所招生，完成招生任务；
6．有创办新幼儿园经验、有园长任职资格证书者优先；
四、早教中心招生简章大全
1.
登录“中小教师资格考试网”。
2.
进入网页后找到考生服务,点击“报名系统”。再选择自己报考的省份,点击“点击登录”。
3.
点击“点击注册”。然后输入注册时的身份证号和密码登录进去。
4.
点击“填报个人信息”,填写一些个人资料。再点击“上传照片”,这照片是作为准考证上的照
五、早教中心招生简章范文
公立幼儿园原则是需要教师资格证或幼教资格证，不过现在许多地方对此要求得并不严格，毕竟幼教资源比较匮乏。
现在私立幼儿园比较多，这种幼儿园或早教班一般不需要资格证，但他们也是愿意招收专业对口的科班求职人员。
但是，这类幼儿园工资待遇较低，而且许多幼师毕业的学生也只是以此为跳板，或考教师资格证进入学校当老师，或是自己单干。
现在许多资格证都已经取消了，有能力的求职人员，不论学历高低和有没有资格证，只要在工作中展示出实力都是受欢迎的人才。