红包的寓意希望孩子健康平安，老人长寿。
红包有两种，一种是以彩绳穿线编作龙形，置于床脚以彩绳穿线编作龙形，置于床脚，此记载见于《燕京岁时记》；另一种是最常见的，即由家长用红纸包裹分给孩子的钱。压岁钱可在晚辈拜年后当众赏给，亦可在除夕夜孩子睡着时，由家长悄悄地放在孩子的枕头底下！
民间认为分压岁钱给孩子，意味着当恶鬼妖魔或“年”去伤害孩子时，孩子可以用这些钱贿赂它们而化凶为吉。
此外，还有一种名副其实的压岁钱，是由晚辈给老人的。“岁”就是年岁，岁数，压岁，意在期盼老人长寿。
扩展资料：
到了宋元年间，以正月初一取代立春日，称为过年，压祟钱终于演变了压岁钱。长辈用彩线将铜钱串起来，送给晚辈，求个吉祥。这个习俗一直流传到明清，红包终于标准化了。
明清年间，大户人家以华丽的锦包，内装一些散碎银子，分发给小辈们。这属于非常成熟的红包文化了。
真正的红包，在民国年间，多以一张红纸，包一百文铜元，或是干脆包一块大洋。前者称长命百岁，后者称一本万利。这时候的红包，跟现在的区别已经不大
参考资料来源：百度百科――红包
新年上班发“开工红包”，寓意“好彩头”，图的就是喜庆，为新年讨个吉利。钱的多少并不重要，重要是传递一份良好的祝福，传播一种企业文化，无疑值得称道。毕竟，发“开工红包”，不仅与我国的传统相关联，又能给员工以鼓励，能够有效提升员工对企业的好感度。 以往，每年春节后上班，一些员工难以进入工作状态。不是上班迟到早退，就是“人在曹营心在汉”，精神萎靡不振，工作不在状态。这种“节后综合症”，让不少企业管理者伤透了脑筋，虽使出了不少招术，却收效甚微。而给员工发“开门红包”，既能够让员工们感到很新鲜，给员工们一个惊喜，从而使员工们在心理上提前对上班产生期待，消除焦虑、失落甚至抵触情绪，尽快进入工作状态。同时，这也是在创新企业管理方式，促进企业制度文化的形成与发展，从而拉近员工与管理者的距离，形成“一家人效应”。 “开门红，样样红”，发“开门红包”虽是小事一桩，但这种企业行为的象征意义远远大于实际意义。不管“开门红包”有多少，都是一种人性关怀与企业温情文化的展示，彰显了以人为本的思想，自然它能够像火一样让人感到温暖，“红”在员工与企业的心中。毕竟，“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。”礼轻情意重，心诚则灵。