如何选育儿嫂？
1、首先挑公司。千万不能选中介(除非你不怕哪天你宝宝失踪),一定要选正规的育婴公司,就是你每月交钱给公司,然后公司再每月发薪水给阿姨的那种。
2、价位上筛选。选该公司第二高的价位,性价比最高.直接挑第一高价位的,好处是风险要小坏处是会有很大几率成冤大头，e家政育儿嫂价格公开透明，可用参照；
3、面试育儿嫂。
一问背景，首选下岗职工,毕竟她们的眼界和知识面比农村的高,而且被管理意识强,不过吃苦耐劳做家务肯定不如农村的；
二是问她们的家庭情况,首选家庭和睦非离异的(离异的责任感大部分都不如有家有口的强);
三是问她的子女现状,首选小孩在读大学的;后两点换个角度说也是她们经营自己家庭做妈妈的业绩,是对她们基本素质最好的评估;
4、育儿嫂与孩子和谐相处、站在孩子的角度去选择育儿嫂。要找有爱心、做事能力强的育儿嫂，其实育儿嫂和孩子建立感情
如果找育儿嫂需要注意什么?
找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
找到一个好的育儿嫂，绝不仅仅是凭借运气，凭借眼缘，需要慎重考虑，全面调查。毕竟雇一个育儿嫂少则几月多则几年，从宝宝的身心发育来看，稳定的陪伴非常重要，尽量一步到位，找到最匹配的阿姨。怎么找到一个好的育儿嫂，应该从以下方面来着手：1.梳理对育儿嫂的需求，务必做到全面和细致。只有明确需求才能最大程度找到匹配的阿姨，模糊的需求只能模糊匹配，一定是明确的需求，才有可能精准匹配。同时只有阿姨了解了工作全貌，才不会在上户后因工作内容产生分歧，撒个谎把客户开掉。关于需求，可从4个角度来梳理：1）对阿姨工作内容的需求，比如专职带孩子还是辅助带孩子，需不需要做家务。不同情况下，对阿姨的技能要求、工作强度是不一样的，相应的成本也不同。2）对阿姨技能的需求，比如阿姨的过往经验，是否需要带过双胞胎、早产儿，是否会早教，会英语，会小儿推拿等等3）对阿姨个人情况的要求，比如籍贯、年龄、性格、审美、形象之类有无要求4）其他个性化的需求，比如对阿姨使用手机的频度和时长要求等5）雇主可给阿姨的，比如请阿姨的预算范围，是否有独立房间，房间内是否带监控，阿姨也会有优先级选择细化需求，再按核心需求与非核心需求归类，需求多成本自然高。在预算范围内该砍则砍，毕竟请阿姨是每月的固定开支。2.通过机构还是朋友找，有哪些注意事项1）大部分人应该是要通过中介找，阿姨多，可选择面广，但也有注意事项。首先最本质的需求是找个匹配的阿姨，但有些中介可能会有很多服务，最典型最深得客户心的无非是“包换”服务，但细想即知道“包换”是一种补偿性的服务，谁也不想经常换育儿嫂，毕竟对孩子不好，优秀的中介就应该一步到位。其次如何评判一个机构的可信度，你以一个客户找阿姨和一个阿姨找工作去看机构如何操作即能评判，其他的各类点评啥的可信度也就不多评论了。2）通过朋友找，身边恰好有这样的朋友，阿姨的档期恰好合适。好处不言而喻，阿姨的人品应该不会有问题，还能省一笔服务费用，需要注意适合朋友家的阿姨不一定适合你，可能朋友家庭氛围喜欢热闹，你家偏好安静，可能朋友理解宝宝穿的干净即可，你理解干净和美观都重要，那你们对阿姨的能力评价是不一样的。建议大家定之前去朋友家多观察，切勿仅听转述。3.如何面试筛出好阿姨1）通常情况下，在面试时阿姨都会紧张、警惕（除非你的报价太低，她只是去充数）。要降低阿姨的紧张感，在放松的情况下，让阿姨卸下警惕，表现真实自己，这种时候话太多和寡言均不可取，话太多相应干活时间肯定少，寡言后续沟通成本高。2）不仅听阿姨说，要看阿姨如何做，如何演示，观察是否正确操作，考题别完全照搬网上，根据自家情况来提，网上的问题很可能阿姨都已经演练过3）核实阿姨的经验，大部分中介公司能提供的无非是阿姨的信用情况，无犯罪情况，但具体的经验上则需要靠雇主去核实。第一招提问，问的越细越好，反复多次确认，看是否有撒谎迹象，第二招通过照片、视频等来佐证4）推荐信或者前雇主联系方式，通常情况下阿姨如果是愉快的下户，部分客户还是乐意推荐的，尤其是老外，因此能提供肯定是加分项。4.选好阿姨的后话，一定要买保险家政行业有专门的保险，成本在500以内，保额在40万至100万区间，能同时保雇主和阿姨，阿姨带孩子扭伤腰，误打碎名贵物品，这样的事情或许都略有耳闻，在有保险的情况下，走正常理赔即可，否则肯定因此起矛盾。如果是通过中介雇佣阿姨，一定要求中介配齐保险。如果个人雇佣，去自行购买，渠道就不做推荐了，正规的即可。虽然都知道找阿姨难，好阿姨少，但用心找一定能找到。和阿姨处成朋友，甚至处成亲人的例子也都听说过，关键找对人！如果是在北京，有推荐阿姨猎头公司boya家服，最擅长调查阿姨。