母婴护理这个行业都基本是以月嫂这个名词来代替，月嫂从兴起到现在已经在全国发展成一个很专职的群体，月嫂这个群体早期是以下岗女工再培训就业为主体，现在的趋势正朝知识化年轻化的方向过渡。
相对月薪很低的普通保姆，月嫂属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身。
随着客户需求的提升，高级月嫂也开始出现，在区分等级、服务质量后产生了一批高素质不一定是高学历的月嫂，其工作方向不仅仅是月子的第一个月，而是在月嫂工作的基础上对0～3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才，此项工作大大提升了月嫂的服务层面，使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。
高危职业源于新生儿生命的脆弱
新出生宝宝很容易受到胎内、分娩过程中及出生后各种因素的影响而患病，甚至死亡。于是，对于月嫂的护理工作需要高度的责任心和熟练的护理技巧为前提。爸妈们需要特别关注，妈妈生产前后需要多看一些关于母婴护理方面的书籍，了解一下母婴护理的基本常识，这样在月嫂参与护理自己跟宝宝的时候在能更安心更顺手。
新生婴儿出生的时候，分娩后、开始呼吸前，及时将其鼻腔、口腔内的分泌物及黏液清理干净，左右交替侧卧，便于分泌物流出。如呼吸不畅，出现面色苍白或青紫，啼哭异常，应先清理呼吸道分泌物，改善血液循环，必要时给予氧气吸入。妈妈要做好哺乳前的准备，及其正确的哺乳姿势等，避免呛奶等危险的发生，同时也要做好喂奶后的处理。只有正确的进行清洁，才能避免乳头的感染。
新生婴儿的脐部是宝宝出生后的第一处伤口。密切观察脐部有无渗血或出血如有渗血、出血可压迫止血或重新结扎。每日护理中注意保持局部清洁干燥，24小时后再次在无菌操作下断脐。每日沐浴后用75%乙醇揩净脐带残端和脐轮处。处理的不好也会是潜在的危险因素。
新生婴儿分娩时胎儿吞下较多的羊水，出生后1~2天内新生儿常出现呕吐。注意呕吐的次数，呕吐物的性质、颜色。呕吐的新生儿应侧卧，呕吐的新生儿推迟喂奶，哺乳后不宜立即换尿布。
很多月嫂也会碰到护理早产儿，产儿先天不足，体内各器官发育不成熟，体质弱，适应环境能力差，因此，胎龄越小越不容易存活，“精心护理对早产儿十分重要”，除按正常新生儿护理外，早产儿必须至少过呼吸、喂养、感染三道关。这三道关可以说是步步惊心。需要相当的经验应对。这也是护理早产儿工资要高的原因。
因此说母婴护理中的月嫂是从家政行业细分出来的一个职业，基于她们的职责所在不能把月嫂和保姆混为一谈，认为母婴护理就是看看孩子和产妇，洗洗衣服做做饭等工作，以至于很多家庭在体验母婴护理工作人员的服务时，往往会让月嫂做一些不属于母婴护理的工作。其实母婴护理中的月嫂的工作和保姆有很大的区别，保姆就是洗洗衣服、做做饭，打扫一下房间等工作，但是母婴护理主要针对的是产妇和新生儿，做饭只做产妇的月子餐，只负责产妇和婴儿的房间和衣物。因为她们需要把主要精力放在产妇的恢复和新生儿的健康成长上面。婴儿护理这个职业很好好找工作，但是也属于高风险的职业。
招母婴护理师10人，年龄55岁以下，身体健康，月薪6000元以上，每月休假4天……”近日，重庆南川区人力资源和社会保障局一楼举行的招聘会上，重庆一家公司在醒目位置贴出招聘启事，但前来咨询和登记的求职者却寥寥无几。
“工作地点不在本区，太远了，家里走不开。”在招聘现场，笔者好不容易看见一位大约40多岁的女性求职者前来咨询，但她并没有登记，也没有应聘的意愿。偶尔有人过来看招聘启事，但大多数都是看看就转身离开，根本不愿意留下联系电话、姓名等信息。
“公司计划在南川招10人，可现在过去一上午了，才登记2人，看来又招不齐了。”该公司现场招聘负责人王银无奈地说，这样冷清的场面她遇到过多次。王银告诉笔者，因为招不到人，公司只好在29个区县同时招聘，以凑足人数，统一进行培训。
王银介绍，她所在的公司专门负责招聘和培训母婴护理师，并负责介绍工作。凡是招聘进公司的求职人员，公司统一组织到合川区妇幼保健院等正规医院进行20-35天的操作和理论培训，培训考试合格后，颁发由全国专业人才储备工作委员会和市人力资源和社会保障局盖章的资格证书，负责介绍到上海、深圳等长三角、珠三角地区以及重庆主城等地工作。
“培训内容有产妇照料和新生儿护理两方面。其中产妇照料包括生活照料、月子餐制作、新生儿喂养；新生儿护理分为生活照料、新生儿护理、新生儿启蒙开发和异常情况应对等。培训老师为医院医生，而且全部都是实作，不是模拟，培训合格后颁发的证书为母婴护理师，全国通用。”王银介绍，上岗后月收入基本在5000-10000元，尤其是二胎政策出台后，上海、深圳等发达地区母婴护理师缺口大，就业前景非常好，根本不愁找工作。
月薪6000元以上，年龄放宽至55岁，每月休假4天，这么好的待遇和低门槛，为何遇冷？笔者随意采访了几位有着月嫂经历的求职者，得到的答案是：一是家里人不支持，离家太远，无法照顾家庭；二是需要24小时照顾，很多人“吃不消”；三是“恋家”情结。
“虽然母婴护理师工作辛苦，但待遇高，不愁找工作，值得。”王银说，为了招聘到更多人员，她们每月都要到各区县招聘至少两次，南川区招聘时间为每月13日和28日，公司将负责介绍就业，上岗后进行跟踪服务，解决求职者后顾之忧。
母婴护理简单来说就是月嫂 ，随着经济条件的提高，几乎一二线城市家里都会请月嫂，所以这个职业还是挺好找工作的
月嫂属于高级家政人员，是母婴护理师的俗称，主要的服务范围是照顾月子期间的妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，86%的人请月嫂是为了获得其专业护理服务。母婴市场繁荣，带动细分月子中心发展。
得益于中国全面放开二胎政策，2015年后中国人口出生率有小幅回升，婴幼儿规模的稳定增长使得母婴市场需求进一步打开。2015年及2018年，母婴护理营收稳定占据着中国家政服务业30%以上的营收，母婴护理成为家政服务业的重要分支。
月嫂属于高级家政人员，是母婴护理师的俗称，主要的服务范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，86%的人请月嫂是为了获得其专业护理服务。母婴市场繁荣，带动细分月子中心发展。月子中心，即产后母婴康复机构，主要从产妇和婴儿的生活照护、产后形体塑身、健康知识培训及其他母婴健康保健等方面为刚分娩出院的产妇及其婴儿提供专业性服务。
2019年6月，一份号称“魔都最严苛保姆家规”在网上流传。雇主周女士开出1.2万元的月薪、工作时间是早8点至晚7点的招聘条件，但要求保姆遵守入职的20条要求，包括保护隐私、照护宝宝、个人清洁和习惯等要求。对于这份“家规”，艾媒大数据舆情监控系统数据显示，系统监测期间“保姆家规”的言值为40.7，正面情感评价占比34.58%，负面情感评价占比18.8%。艾媒咨询分析时指出，“保姆家规”事件的舆论为中立偏向负面，但是这一家规的内容，可能会成为家政服务未来的发展趋势。
艾媒咨询分析师认为，随着居民收入和健康意识的提高，母婴家庭逐渐倾向于增加母婴消费，寻求高质量的母婴消费产品和服务，催生了母婴护理这一家政服务的行业蓝海。中国在2016年、2017年和2019年陆续出台了相关培训规范、评级规定和服务规范，但仅发布了行业规范，没有建立相应监管体系和上升法律层面，随着月嫂行业的发展，国家将健全相关法律法规，进一步规范月嫂服务。一方面，随着月嫂薪酬水平的提高，客户对于月嫂的服务质量、专业技能水平、学历水平、个人素质要求也会提高，艾媒咨询分析师认为未来高端月嫂服务的行业竞争会加大，从而推动月嫂群体整体素质提升。
这样的一个职业肯定是非常好找工作的，可以做母婴师或者是做一些月嫂都是可以的，毕竟也能够让自己有一个很高的收入，所以还是应该要让自己有这样的一个很强大的能力。
学习母婴护理是比较好找工作的，现在的人对于孩子或坐月子都是很看重的，他们都会找专职的人员来做这些事。
